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どこに積極的な求人募集広告を出すべきか

一般的に求人募集広告を出す場所として、新聞広告・ネット・求人情報誌といった場所があります。
それぞれのメリット・デメリットを理解して募集広告を出すことで、納得出来る人材を確保できる可能性が高まるでしょう。
新聞折り込み広告の場合、メリットとして新聞を取っている家庭だけに届けられるため、30代から60代までの人材を確保しやすいところや特定の地域に集中的に募集をかけられることです。
デメリットとしては、1回しか配布されないことが多く、募集している人材の目に入らない可能性があることや、若年層を募集したい時には向いていないことです。
求人情報誌の場合、地域密着型の雑誌が多いため、地元の若年層を雇用したい時には向いています。
また、急に人材が必要となったときにも便利です。
デメリットとしては、スキルの高い人材が集まりにくいところや、応募が殺到しやすいため、受付に苦慮するところでしょう。
ネットはとにかく狙っている人材を雇用しやすいですが、デメリットもあります。
即効性がないため、いつ応募してくるかわからないところです。
納得出来る人材を確保するためには、あらかじめどこがいいのかチェックしましょう。

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